Senin- Selasa, 26 dan 27 Agustus 2024 – Program Studi S1 Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners menggelar Rapat Kerja (Raker) sebagai bagian dari persiapan menyambut tahun ajaran baru yakni TA. 2024/ 2025 yang dimulai pada bulan minggu kedua September 2024. Rapat yang dilaksanakan di Hotel Ritche Malang ini dihadiri oleh seluruh dosen, tenaga kependidikan (administrasi dan laboran) di lingkungan Program Studi D3 Keperawatan, S1 Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners

Kegiatan rapat kerja ini bertujuan untuk mengevaluasi program kerja tahun sebelumnya serta merumuskan strategi dan rencana operasional program untuk TA. 2024/2025. Kegiatan ini dibuka oleh Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan ITSK RS dr Soepraoen, Dr. Ardhiles Wahyu Kurniawan, S. Kep., Ns., M. Kep dalam sambutannya menegaskan pentingnya sinergi dalam pelaksanaan kegiatan akademik dan non-akademik dan mendukung Program Studi dalam kaitannya dengan upaya perbaikan bahan kajian pada masing- masing Departemen yang ada di lingkungan Program Studi Keperawatan baik di ranah Vokasi, Akademik maupun Pendidikan Profesi.

Selain itu “Ketua Program Studi selaku penanggung jawab pelaksanaan kegiatan akademik Program Studi ingin memastikan bahwa program kerja dan evaluasi bahan kajian pada masing- masing Departemen di lingkungan Keperawatan yang disusun tidak hanya selaras dengan visi dan misi Fakultas Ilmu Kesehatan dan juga institusi ITSK RS dr Soepraoen Malang, tetapi juga relevan dengan kebutuhan mahasiswa serta perkembangan dunia keperawatan dan kesehatan,” ujar Dr. Apriyani Puji Hastuti, S. Kep., Ns., M. Kep selaku coordinator kegiatan rapat kerja Program Studi

Beberapa agenda penting yang dibahas dalam rapat ini meliputi:

1. Evaluasi Capaian Kurikulum: Diskusi mengenai pencapaian target kurikulum tahun sebelumnya dan upaya meningkatkan kualitas pembelajaran melalui pemaparan dan diskusi masing- masing Departemen yang ada di lingkungan Program Studi Keperawatan yang meliputi Departemen Keperawatan Dasar; Departemen Keperawatan Jiwa dan Komunitas Keluarga Gerontik; Departemen Keperawatan Maternitas dan Anak; Departemen Medikal Bedah, Gadar dan Kritis.
2. Penguatan Kolaborasi dengan Mitra Klinik: Pembahasan kerja sama dengan rumah sakit dan fasilitas kesehatan untuk meningkatkan pengalaman praktik mahasiswa.
3. Kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi: penyusunan RPS, modul, roadmap penelitian. Selain itu perbaikan dalam kegiatan Pengajaran mulai (CPMK, target kompetensi perasat kegiatan laboratorium skill, osce, format askep, panduan studi klinik, praktek profesi, studi kasus, skripsi dan karya ilmiah akhir Ners
4. Peningkatan Kompetensi Dosen dan Tenaga Kependidikan: Rencana pelatihan, seminar, dan kegiatan pengembangan profesional
5. Penyelarasan Rencana Kegiatan Mahasiswa: Penyesuaian program kegiatan mahasiswa dengan kalender akademik dan pembentukan kelompok studi keperawatan.

Dalam sesi diskusi, beberapa masukan juga diberikan oleh peserta rapat yaitu bapak ibu dosen dan juga tenaga kependidikan di lingkungan Program Studi Keperawatan, termasuk peningkatan sarana dan prasarana pembelajaran berbasis teknologi, serta penguatan pembelajaran berbasis kasus (case-based learning).

Rapat kerja ini diakhiri dengan penyusunan rencana operasional untuk tahun ajaran mendatang, yang diharapkan dapat menjadi pedoman bagi seluruh civitas akademika dalam menjalankan program secara efektif.

Dengan semangat kebersamaan, seluruh peserta rapat optimis bahwa tahun ajaran baru akan menjadi momentum untuk membawa Program Studi D3 Keperawatan, S1 Keperawatan dan Pendidikan Profesi Ners ke arah yang lebih baik

(Ditulis oleh: AP)